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DoLquest® si mette al servizio dei propri clienti per fornire chiavi di lettura, strumenti di miglioramento dell’efficacia e di più agevole azione in un nuovo contesto economico. Per questo, i nostri strumenti sono stati creati integrando i paradigmi delle neuroscienze e della sistemica: basi che consentano di confrontarsi efficacemente con la complessità. Li abbiamo pensati per dare agli individui, ai leader, ai team e ai manager elementi di comprensione e confronto, per perseguire l’efficacia a fronte della crescente incertezza. Il nostro approccio si fonda su due principali postulati: considerare positivamente la differenza tra ruoli e individui consente di sviluppare i potenziali delle persone e dei team; l’uomo viene comunque prima dell’organizzazione. Il rispetto e il controllo continuo delle procedure di qualità DoLquest® ci consente di garantire un’alta qualità delle soluzioni e delle prestazioni offerte dai nostri Consultant. Ma le regole da sole non bastano: le pratichiamo all’interno di un network di Consultant certificati, che crescono insieme, in uno scambio costante di pratiche ed esperienze. Con il sostegno del nostro Comitato Scientifico e con il supporto del nostro sistema di Data Mining, la comunità DoLquest® si arricchisce giorno dopo giorno di nuovi strumenti e programmi di sviluppo e di affiancamento. |
Nello studio della complessità la scienza si trova ancora in una fase empirica e possiamo notare l’emergenza di una vera e propria cultura della complessità, che coinvolge tutte le discipline scientifiche e sociali. Alberto Gandolfi in "Formicai, imperi, cervelli" L’ambiente incerto, contraddittorio ed imprevedibile nel quale siamo immersi richiede un approccio differente alle tematiche dei Team. Motivare le squadre nel tempo, dare un senso a ciò che accade, permettere di trovare nuovi e solidi punti di riferimento, sviluppare la resilienza collettiva: è oggi un modo di investire nel tempo su voi stessi e sulla vostra organizzazione. |
