Team Integration

L’ambiente in cui siamo immersi, caratterizzato da forte incertezza, imprevedibilità, contraddizioni, richiede un approccio differente al team. Le possibilità di successo passano da specifici elementi chiave che DoLquest® ha formalizzato in Team Integration:

Un approccio integrato ed olistico, prendendo il team nella sua globalità così come ciascuno dei componenti nella sua integralità
Un lavoro sulle complementarità
Lo sviluppo di una maggiore cooperazione, il che permette di agire con maggiore efficacia e motivazione
Una formalizzazione dei vincoli sentiti dalle persone che lo compongono - il che permette di tenere conto dell’ambiente e dunque di adattarsi ad esso con maggiore fluidità
Una autoresponsabilizzazione del team quale seguito dell’autodiagnosi collettiva. Il gruppo impara infatti a gestirsi ed organizzarsi autonomamente, a costruirsi (in un processo auto poietico) ed a crearsi dunque le modalità che gli permetteranno di adattarsi ad un ambiente imprevedibile ed incerto
La diversità come un fattore essenziale di successo: DoLquest® Team Integration permette di preparare il terreno che renderà possibile comprendere le differenze

Nello studio della complessità la scienza si trova ancora in una fase empirica e possiamo notare l’emergenza di una vera e propria cultura della complessità, che coinvolge tutte le discipline scientifiche e sociali.

Alberto Gandolfi in "Formicai, imperi, cervelli"

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L’ambiente incerto, contraddittorio ed imprevedibile nel quale siamo immersi richiede un approccio differente alle tematiche dei Team.

Motivare le squadre nel tempo, dare un senso a ciò che accade, permettere di trovare nuovi e solidi punti di riferimento, sviluppare la resilienza collettiva:

DoLquest® Team Integration®

è oggi un modo di investire nel tempo su voi stessi e sulla vostra organizzazione.