Chi siamo

Strumenti e approcci per un contesto complesso

Nata nel 2000 a Parigi, DoLquest® ha come mission la creazione e l’applicazione nelle organizzazioni di strumenti di assessment e di metodologie mirate alla crescita di individui, team e aziende che si confrontano coi paradigmi della complessità attuale.

Gli strumenti DoLquest® sono stati sviluppati in un’ottica sistemica e sono fondati sui principi delle neuroscienze. Il nostro Comitato Scientifico raccoglie esperti e studiosi di sistemi complessi e scienze cognitive, coach, business consultant e HR.

I nostri Clienti rappresentano i più diversi settori in una decina di paesi. Il nostro network di Consultant e di dirigenti d’azienda applica il paradigma DoLquest® alle imprese e nelle organizzazioni.

I nostri principi si ispirano alla centralità delle persone – l’uomo viene prima dell’organizzazione – al rispetto, all’assenza di giudizi di valore, allo sviluppo armonico e all’efficacia al servizio dei nostri clienti.

Nello studio della complessità la scienza si trova ancora in una fase empirica e possiamo notare l’emergenza di una vera e propria cultura della complessità, che coinvolge tutte le discipline scientifiche e sociali.

Alberto Gandolfi in "Formicai, imperi, cervelli"

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L’ambiente incerto, contraddittorio ed imprevedibile nel quale siamo immersi richiede un approccio differente alle tematiche dei Team.

Motivare le squadre nel tempo, dare un senso a ciò che accade, permettere di trovare nuovi e solidi punti di riferimento, sviluppare la resilienza collettiva:

DoLquest® Team Integration®

è oggi un modo di investire nel tempo su voi stessi e sulla vostra organizzazione.