DoLquest^® Value My Management

Les personnes travaillant en entreprise ont à gérer des équipes, des groupes, des pairs, parfois seulement pour un temps limité ou pour des objectifs précis. En plus du management classique d’équipe, ce peut être par exemple du travail en Projets, du fonctionnement en transverse, des groupes de travail.

Nous abordons les caractéristiques « techniques » de base du Management d’équipe mais également l’application au contexte professionnel et aux valeurs à l’intérieur duquel le manager évolue. Nous prenons en compte les caractéristiques de base du manager mais aussi des personnes avec lesquelles il interface. Ainsi seulement chacun pourra trouver, comprendre et mettre en place sa propre interprétation de la fonction qu’il couvre et porter son équipe ou son projet au succès.

DoLquest^® Value My Management est un Programme Centered Training permettant aux managers d’intégrer la dimension managériale dans une approche classique mais aussi contextuée. Ils sont destinés aux personnes qui ont déjà reçu le débriefing de leur profil individuel Professional ou Executive. Ces programmes peuvent être réalisés pour individuellement ou en groupe.

Les TLP sont conçus et réalisés comme une intégration d’autres outils DoLquest - Questionnaires, Programmes, Solutions... - et ils peuvent être réalisés en combinaison avec des parcours de Team Integration ou de coaching individuel de consolidation. Ils peuvent être conçus avec d’autres programmes pour intégrer (PCT) les compétences utiles dans le cadre de l’entreprise.

Leur efficacité

Les participants approchent le thème du management en ayant la conscience des propres points de force et d’attention. Ils sont motivés, actifs et directement impliqués dans la préparation du style d’exécution de leur mission. Cette approche est cognitive mais aussi basée sur l’expérience.

UN PROGRAMME TYPE

• Analyse des compétences requises et réalisation du DoLquest Team Leader Profile^©
• Les participants remplissent leur questionnaire DoLquest et reçoivent le débriefing de leur profil
• Sur la base des résultats obtenus, préparation des parcours de développement et des outils plus adaptés.
• Les participants reçoivent un parcours personnel de consolidation des résultats.
• Participation à un parcours de coaching ou de formation
• A la fin du parcours, vérification des résultats obtenus.

En parallèle, les Managers pourront participer éventuellement à un parcours de Team Integration.