Complessità?
A un ambiente diventato molto più articolato, multipolare, poco controllabile e scarsamente prevedibile, deve corrispondere un approccio all’essere umano che rispetti ed integri la sua complessità. Nonostante ciò spesso dobbiamo constatare che l’immagine che viene data della persona tramite i “test personologici” determina una sorta di “immagine stereotipata” (“sei così”), oppure crea un rapporto di +/- (“ti dico qual’è la modalità con cui funzioni”), in modo che la persona non è in grado acquisire consapevolezza di se poiché non conosce i fondamenti su cui si basa il test. Soltanto permettendo alle persone di comprendere il loro patrimonio, l’unicità e la complessità del loro modo di funzionare sarà possibile dare loro gli strumenti per integrarsi positivamente con un ambiente particolarmente diverso! Da parte nostra abbiamo posto molta attenzione nell’includere il maggior numero di elementi nell’approccio al questionario – che non è un test - . Un’ottica sistemica tiene in gran conto le interazioni tra persone, gruppi e contesto. Prende in considerazione differenti livelli logici (monologici, dialogici, polilogici), che si rivelano essere i “gradini” per l’accesso al comprendere la complessità. Mette in luce l’originalità di ognuno e la sua unicità. Porta allo scoperto ogni possibile evoluzione e le potenzialità. L’approccio sistemico è ai nostri occhi una modalità di consentire alle persone una riconciliazione con la loro complessa natura e di scoprirne l’infinita ricchezza.
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Edito
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by Ursula Peter-Heinrich Coaching & Consulting, Vienna (Austria)
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I am a coach with systemic background. I profoundly believe in individual development and in individual solutions. Read more
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