Vous avez dit Complexité ?

A un environnement devenu beaucoup plus complexe - multipolaire, peu contrôlable, peu prévisible - doit correspondre une approche de l’être humain qui respecte et intègre sa propre complexité. Cependant souvent, nous constatons que l’image qui est donnée de la personne au travers des “tests de personnalité” induit une image figée (‘Vous êtes comme cela”), ou bien instaure un rapport +/- (“Je vais vous dire comment vous fonctionnez”) voire même ne permet pas à la personne de se prendre en charge en comprenant les bases sur lesquelles repose le test. Or c’est bien en permettant aux personnes de comprendre la richesse, la singularité et la complexité de leur mode de fonctionnement que nous leur donnons les moyens d’intégrer avec bonheur un environnement fortement différent !

De notre côté nous avons été très attentifs à intégrer plusieurs éléments dans la démarche du questionnaire - qui n’est pas un test -. Dans une démarche systémique, prendre en compte les interactions entre personne, équipe et contexte. Intégrer différents niveaux logiques (monologique, dialogique, polylogique) qui sont comme des “marches” d’accès à la compréhension de la complexité. Rendre visible la singularité de chacun et son unicité. Rendre visible les évolutions possibles et les potentialités. C’est à nos yeux une manière de permettre aux personnes de se réconcilier avec leur propre nature complexe et d’en découvrir l’infinie richesse.